Brechas de género en el mercado laboral en tiempos de COVID-19 en América Latina y el Caribe

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dc.contributor.authorAcevedo, Ivonne
dc.contributor.authorCastellani, Francesca
dc.contributor.authorLotti, Giulia
dc.contributor.authorSzékely, Miguel Székely
dc.date.accessioned2025-03-14T19:58:10Z
dc.date.available2025-03-14T19:58:10Z
dc.date.issued2002
dc.description.abstractEste estudio muestra que la tendencia a la disminución de las brechas de género en los indicadores del mercado laboral en América Latina en décadas anteriores no cambió significativamente en la mayoría de los países durante la pandemia de COVID-19. Sin embargo, una mirada más cercana a la dinámica durante el período 2019-21 muestra que (i) las mujeres fueron más afectadas en términos de pérdida de empleo durante el shock económico de 2020; (ii) a pesar de la recuperación del mercado laboral, en 2021 las mujeres a menudo permanecieron con menos probabilidades de trabajar que en 2019; sin embargo, (iii) en un subconjunto de países la brecha de género en las tasas de empleo se amplió. No obstante, en relación con el valor de sus salarios de 2019, las pérdidas de ingresos acumuladas fueron muy superiores para las mujeres en comparación con los hombres en la mayoría de los casos. Esto puede crear efectos permanentes para el futuro a través de una mayor vulnerabilidad, menores ingresos y menores probabilidades de inserción laboral. Los grupos de mujeres más afectados por el shock fueron los correspondientes a aquellas con un nivel educativo inferior al terciario, las de 14 a 24 años, las que habitaban en zonas urbanas y las que trabajaban en el sector terciario.
dc.identifier.urihttps://repositorio-chepes.sedesol.gob.hn/handle/123456789/394
dc.language.isoes
dc.publisherBID
dc.titleBrechas de género en el mercado laboral en tiempos de COVID-19 en América Latina y el Caribe
dc.typeArticle
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