Políticas activas de mercado de trabajo en América Latina y el Caribe: desafíos para la inclusión laboral con protección social

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dc.contributor.authorEspejo, Andres
dc.contributor.authorTrujillo, Lucia
dc.contributor.authorFigueroa, Nincen
dc.contributor.authorCaillaux, Edmundo
dc.contributor.authorRobles, Claudia
dc.date.accessioned2024-04-15T14:32:52Z
dc.date.available2024-04-15T14:32:52Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractNo dejar a nadie atrás en el acceso al trabajo decente es un desafío importante y complejo, en particular en una región caracterizada por una elevada desigualdad, grandes brechas en el mercado laboral y por altos niveles de informalidad. En este escenario, el crecimiento económico y la estabilidad macroeconómica son condiciones necesarias para poder alcanzar dicho mandato a través de la estimulación de la demanda y creación de empleo. No obstante, si bien estos factores son necesarios –y muy relevantes– por si solos no permitirán garantizar la inclusión laboral; es decir considerar tanto la inserción laboral como las condiciones de dicho empleo (Arenas de Mesa y Espejo, 2023). En este sentido, para contribuir al desarrollo social inclusivo, dimensión estratégica del desarrollo sostenible, no basta cualquier forma de inserción laboral, sino que las condiciones de ese trabajo remunerado son centrales (CEPAL, 2023).
dc.identifier.issn23-00977
dc.identifier.urihttps://repositorio-chepes.sedesol.gob.hn/handle/123456789/89
dc.language.isoes
dc.publisherCEPAL
dc.titlePolíticas activas de mercado de trabajo en América Latina y el Caribe: desafíos para la inclusión laboral con protección social
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